Bewerbercoaching mit Ulrike Behl

 

Individuelles Bewerbungscoaching: Zweck und Nutzen

Das Bewerbercoaching hilft, wenn Sie

  • Ihre Talente, Werte und Persönlichkeit analysieren und verstehen,

  • Ihre Ziele erörtern und den weiteren Berufsweg planen,

  • Ihre Bewerbungsstrategie besprechen und trainieren,

  • proessionelle Bewerbungsmappen erstellen und optimieren und

  • Telefoninterviews, Vorstellungsgespräche, Assessment-Center und Gehaltsverhandlungen vorbereiten und üben wollen.

Dauer des Bewerbungs- oder Jobcoachings

Anzahl und Frequenz der Termine im Bewerbercoaching hängen davon ab, was Sie schon haben und was Sie noch brauchen:

Klassisches Bewerbungscoaching mit Ulrike Behl

Sie wissen, wohin Sie beruflich wollen? Sie haben eine konkrete Zielstelle im Auge und Ihre Bewerbungsunterlagen erstellt?

  • Sie brauchen nur noch das “Feintuning” der Unterlagen? Dafür dürften zwei Sitzungen à zwei bis drei Stunden genügen.

  • Sie brauchen neben der Überarbeitung Ihrer Bewerbungsmappe auch die Vorbereitung für Vorstellungsgespräche aller Art? Dafür sollten Sie weitere zwei Sitzungen à zwei bis drei Stunden einplanen.

Erst die Laufbahnberatung ZML, dann das Bewerbercoaching

Sie sind unzufrieden und wollen etwas verändern, um beruflich wieder glücklicher zu werden? Allerdings haben Sie keine Ahnung, wie Sie das tun sollen? Dann schlage ich Ihnen vor, die Laufbahnberatung ZML zu nutzen. In der Laufbahnberatung gewinnen Sie (wieder) Klarheit:

  • Klarheit dazu, wer Sie sind.

  • Klarheit dazu, was Sie können.

  • Klarheit dazu, was Sie wollen.

Dazu beginnen wir mit der umfassenden Standortanalyse und bewegen uns im Prozess zunächst zu Ihrem Wesenskern. Dazu bekommen Sie Hausaufgaben - alles, was Sie selbst allein erarbeiten können, spart kostbare Sitzungszeit!

Mit der Laufbahnberatung finden Sie Ihre Berufung oder Ihren Traumberuf:

  • Ein Traumberuf passt zu Ihren Werten und Bedürfnissen.

  • Ein Traumberuf passt zu Ihren Eignungen, Stärken und Kompetenzen.

  • Und zu Ihren Neigungen, Leidenschaften und Interessen.

Aus Ihrem individuellen Profil erarbeiten wir dann konkrete berufliche Ideen. Am Ende der Beratung kann dann das klassische Bewerbungscoaching stehen (Entwickeln einer Bewerbungsstrategie, Erstellen gewinnender Bewerbungsunterlagen, Vorbereiten auf Vorstellungsgespräche aller Art etc.). Und wenn Sie sich selbständig machen und Unternehmerin werden wolln, unterstütze Sie beim Erstellen Ihres Busines Plans. Ganz grob sollten Sie für den gesamten Prozess sieben bis zwölf Termine à zwei bis drei Stunden einplanen, denn Neuorientierung braucht Zeit.

Klassisches Bewerbercoaching: Der Ablauf

Im (für Sie) kostenlosen telefonischen Vorgespräch von 15-20 Minuten klären wir, wo Sie der Schuh drückt und was Sie mit meiner Hilfe erreichen wollen. Bestenfllas schicken Sie mir bereits vor unserem ersten Termin (persönlich vor Ort in Rüsselsheim am Main, telefonisch oder per Vidoetelefonat) Ihre vorhanbereits vor der ersten Beratungssitzung bekommen Sie Hausaufgaben: Zwei bis vier Übungen als Impulse zum Einstieg. Ihre Ergebnisse besprechen wir dann im Termin vor Ort, so sparen Sie Zeit und Geld für die Beratung.

So geht es dann weiter: Hausaufgaben bereiten die Termine vor. Jeder Termin umfasst etwa 2 Stunden. Erfahrungsgemäß brauchen Klienten etwa fünf bis acht Termine, bestenfalls mit jeweils zwei bis vier Wochen Abstand:

Eine berufliche Neuorientierung deutet Veränderung. Veränderung braucht Zeit. Zeit zwischen den Terminen, in denen Sie neue Erkenntnisse oder wieder zum Vorschein geholtes bekanntes Wissen über Ihre Person verarbeiten und wirken lassen können.

Job kündigen oder bleiben?

Sie stehen noch ganz am Anfang und wollen erst einmal Klarheit dazu, wie Sie diese wichtige Entscheidung gut treffen können?

Dann empfehle ich Ihnen den Selbst-Test “Kündigen oder bleiben?”

 

Noch nicht überzeugt? Noch Fragen? Vielleicht helfen Ihnen meine Informationen zum Arbeiten mit Ulrike Behl.

Kostenloses Vorgespräch für ein Bewerbercoaching

Sie mögen jetzt nichts mehr lesen, sondern lieber mal mit mir sprechen?

Auch das geht natürlich! Am einfachsten, indem Sie direkt hier Ihr Vorgespräch terminieren. Im Vorgespräch sprechen wir ca. eine halbe Stunde lange über Ihre aktuelle Situation, was Sie im Bewerbungskontext herausfordert und wie ich Sie dabei unterstützen werde. Das Telefonat kostet Sie nichts außer dem Willen, sich begleiten zu lassen, von einer erfahrenen Coach (oder heisst es Coachin?) mit langjähriger Expertise im Bewerbungsmanagament. Zur Buchung leite ich Sie weiter an Calendly, ok?

Meine Mission:

Bestärken.

Ulrike Behl ermutigt 50plus beim Jobwechsel.