Laufbahnberatung Ulrike Behl
Hilft Menschen 50plus, beruflich das zu tun, was sie begeistert und erfüllt.
In der Laufbahnberatung ermutige ich Menschen 45plus, beruflich das zu tun, was sie begeistert und erfüllt. Unser gemeinsames Ziel lautet: Berufung statt Job! Damit aus Ihren Wünschen und Träumen neue berufliche Perspektiven werden, braucht es zuallererst Klarheit.
Die Laufbahnberatung hilft Ihnen dabei, Klarheit zu erlangen darüber:
wer Sie sind
was Sie wollen
was Sie können
Diese Klarheit entwickeln wir gemeinsam mit einer umfassenden Standortanalyse. Dies ist die erste Phase in der Laufbahnberatung nach dem Zürich-Mainzer Modell (ZML).
Laufbahnberater ermutigt 45plus, ihren Traumberuf zu finden
Tief im Innern sehnen Sie sich danach, Ihren wahren Traumberuf zu finden? Die Laufbahnberatung nach ZML beendet Ihre Suche.
Die Laufbahnberatung hat ein klares Ziel: Ihnen dabei zu helfen, genau den Traumjob zu finden, der:
zu Ihrer Persönlichkeit, Ihren Werten und Bedürfnissen passt,
Ihre Eignungen, Stärken und Kompetenzen berücksichtigt und
Ihre Neigungen, Leidenschaften und Interessen widerspiegelt.
Die Laufbahnberatung ist eine intensive Beschäftigung mit Ihren Wünschen, Kompetenzen und Anforderungen an Ihren neuen Job. Sie ist ein Prozess und beginnt mit einer ausführlichen Analyse Ihrer selbst:
Wie ist Ihre Ausgangslage?
Welche Bedürfnisse haben Sie?
Welche Werte leiten Sie?
Wo liegen Ihre Stärken, Kompetenzen und Interessen?
Wie stellen Sie sich Ihre berufliche und private Zukunft vor?
Sehnen Sie sich womöglich nach der Selbstständigkeit?
Haben Sie bereits Berufswünsche oder einen bislang ungelebten Traumjob?
Aus der umfassenden und ganzheitlichen Statusanalyse als erstem Teil der Laufbahnberatung resultiert Ihr ganz persönlichen Profil, anhand dessen wir gemeinsam neue berufliche Ideen entwickeln. Ist die Analyse abgeschlossen, steht die zweite Prozessphase der Laufbahnberatung ganz im Zeichen des Handelns: Als Ihr persönlicher Laufbahnberater und Unterstützer ermutige Sie nicht bloß dazu, von Ihrem idealen Job zu träumen, ich begleite Sie auf Ihrem Weg durch die Existenzgründung oder bereite Sie im klassischen Bewerbungscoaching (Erstellen gewinnender Bewerbungsunterlagen, Vorbereiten auf Vorstellungsgespräche etc.) auf Ihren beruflichen Neuanfang vor.
Ablauf der Berufs- und Laufbahnberatung: Ihr Weg in den Neuanfang
Der Einstieg in die Berufs- und Laufbahnberatung ist für Sie kostenlos! In einem telefonischen Vorgespräch von 15 bis 20 Minuten klären wir, worum es Ihnen geht und was Sie mit der Berufs- und Laufbahnberatung erreichen wollen. Basierend darauf suche ich speziell die Methoden aus, die Ihnen dabei helfen, Ihren Traumjob zu finden. Und dann beginnt die Arbeit: Ich gebe Ihnen tatsächlich Hausaufgaben, die vor unserer ersten Beratungssitzung bitte erledigen. Dabei handelt es sich um zwei bis vier Übungen als Impulse zum Einstieg in die Berufs- und Laufbahnberatung. Ihre Ergebnisse besprechen wir dann im Termin vor Ort. So sparen Sie Zeit und Geld für die Beratung.
So geht es dann weiter: Hausaufgaben bereiten die Termine vor. Jeder Beratungssitzung umfasst etwa zwei Stunden. Erfahrungsgemäß brauchen Klienten etwa fünf bis acht Termine, bestenfalls mit jeweils zwei bis vier Wochen Abstand. Denn eine berufliche Neuorientierung bedeutet Veränderung, und Veränderung braucht Zeit. Zeit zwischen den Terminen, in denen Sie neue Erkenntnisse oder wieder zum Vorschein geholtes bekanntes Wissen über Ihre Person verarbeiten und wirken lassen können.
Laufbahnberatung bei Matthias: mehrere Optionen und sich nicht entscheiden können
Vielleicht geht es Ihnen ja gerade wie Matthias, Ingenieur bei Opel:
Soll ich gehen oder bleiben?
Noch mal ganz von vorn anfangen und den Lebenstraum Schweden endlich angehen oder einen klassischen Job suchen?
Wichtig ist, dass Sie genau wie Matthias die für sich beste Entscheidung fällen. Doch wie kommen Sie dahin? Mit der strukturierten, fokussierten und praxiserprobten Laufbahnberatung ZML helfe ich Ihnen, diese komplexe oder lebensverändernde Entscheidung leichter zu treffen. Matthias hat so sich ruhig und sicher für die Abfindung entscheiden können und ein klares Profil von Wunschstelle und Wunschfirma erarbeitet.
Berufs- und Laufbahnberatung mit Nina: Jobwechsel nach Mobbing oder Burnout
Oder geht es Ihnen wie Nina, die sich nach einem mobbingbedingten Burnout fragt:
Angestellt bleiben oder selbständig machen?
Mit 50+ noch meinem Traum folgen und Unternehmerin werden?
Fragen, die Nina momentan nicht allein beantworten kann - der Burnout hat ihr Kraft und Zuversicht geraubt. Ich jedoch sehe ihre Stärke und habe Struktur in die nächsten Schritte gebracht: Klärungsgespräch mit der Geschäftsführung führen, für eigenes Wohlbefinden sorgen und Kur/Reha beantragen, parallel Traum mit Zahlen, Daten und Fakten hinterlegen und Wirtschaftlichkeit prüfen, konkretes 5-Jahresziel festlegen und von dort aus zurückplanen.
Karriereberatung und Laufbahnberatung: Das klingt so hochgestochen?
Nur was für Beamte?
Ja, stimmt: Es gibt (zumindest in vielen Köpfen) das Bild einer “klassischen Beamtenlaufbahn”. Ob die allerdings wirklich noch existiert - ich weiß es nicht.
In der Schweiz, die uns in Sachen Coaching recht weit voraus ist, ist die Laufbahnberatung nicht nur für Schüler, Studenten und Absolventen ein gängiges Instrument. Auch Berufstätige, die sich neu entscheiden wollen oder müssen, konsultieren Laufbahnberater. Ob nach einer Langzeiterkrankung, wegen Mobbing und Burnout oder weil nach der Pensionierung “noch mal was Spannendes” kommen soll - Anlässe für eine Laufbahnberatung gibt es viele.
Laufbahnberatung wird im englischen Sprachraum oft auch als career counseling oder career coaching bezeichnet.
Nur was für Manager?
Was bedeutet das denn eigentlich - Karriere? Wikipedia sagt: “Die Karriere oder berufliche Laufbahn (von französisch carrière) ist die persönliche Laufbahn eines Menschen in seinem Berufsleben.” (Quelle: https://de.wikipedia.org/wiki/Karriere, Stand 10. Oktober 2019)
Demnach hat jeder Berufstätige eine Karriere. So einfach ist es. Leider nicht. Denn wir Deutschen verstehen unter Karriere eben auch das: “Umgangssprachlich bezeichnet der Begriff in der Regel einen beruflichen Aufstieg (einen Weg nach oben), d. h., der Begriff Karriere wird häufig verbunden mit Veränderung der Qualifikation und Dienststellung sowie einem wirtschaftlichen und / oder sozialem Aufstieg.” (Quelle: s.o.)
Na, und da fällt dann eben (scheinbar) mancher durchs Raster: Weil ein Berufsleben auf ein under derselben Position nun mal nicht mit schillerndem Aufstieg verbunden ist.
Mir persönlich ist die französische Variante näher, als unsere umgangssprachliche: Karriere als berufliche Laufbahn oder Karriere als beruflicher Werdegang. Und weil eine solche Karriere auch Sie als Bäckermeisterin und Schlosserin und Sie als OP-Pfleger und Automobilkaufmann haben, sind Sie alle mir als Klienten herzlich willkommen.
Klienten über die Karriere- & Laufbahnberatung Ulrike Behl
“Danke noch mal für das großartige Coaching! Der Impuls, mich vom klassischen Gesundheitswesen ins BGM zu bewegen, war wirklich wegweisend! Endlich bin ich beruflich angekommen.”
“Frau Behl hat mir mit ihrer unglaublich wertschätzenden, offenen und lebendigen Art sehr geholfen, mich in einer Phase der Arbeitslosigkeit neu zu orientieren. Als Manager 50+ waren die Freistellung und die monatelange Jobsuche oft sehr frustrierend. Im Coaching habe ich zum Glück eine echte Perspektive für mich entwickelt, die ich jetzt erfolgreich umsetze.”
“MUT ist eine Abkürzung. Das habe ich bei Ihnen gelernt. Denn Mut ist nichts anderes als “Machen Und Tun”! Und genau das leben Sie vor! Danke dafür und alles Gute, liebe Frau Behl!”
Wunschkunden in der Laufbahnberatung
Sie sind mein Wunschkunde und bei mir goldrichtig, wenn Sie
sich beruflich verändern möchten oder müssen und in diesem Prozess Orientierung und Struktur, Inspiration und Unterstützung suchen.
ein vages Unbehagen im Job oder in Ihrem Leben generell spüren und sich fragen, ob es das wirklich schon gewesen sein soll.
wissen möchten, wo Sie stehen und wo Ihr Berufsweg Sie noch überall hinführen kann.
einen Job suchen, der Sie erfüllt, sinnvoll ist und Sie zum Strahlen bringt.
mir die Prozessverantwortung übertragen und selbst die Ergebnisverantwortung übernehmen wollen.
neugierig und bereit sind auf den kreativen Prozess der Laufbahnberatung nach dem Zürich-Mainzer Modell (ZML):
Können Sie es kaum erwarten, Ihren Traumjob zu finden und zu leben? Schieben Sie den beruflichen Neuanfang nicht länger vor sich her. Werden Sie jetzt aktiv!
Lassen Sie sich vorab unverbindlich beraten oder vereinbaren Sie direkt einen Termin zur Laufbahnberatung. Rufen Sie jetzt an für ein kostenloses Erstgespräch! Schreiben Sie mir eine E-Mail mit Ihrem Anliegen! Oder nutzen Sie das Kontaktformular und ich melde mich bei Ihnen!
Haben Sie Ihren Traumberuf bereits gefunden und möchten nun die nächste Sprosse auf der Karriereleiter nehmen? Dann ist es ein zielorientiertes Business Coaching, das Sie suchen. Ich berate Sie gern.
SIE WOLLEN IHREN BERUFLICHEN NEUSTART JETZT ANGEHEN?
Dann lassen Sie uns doch einfach im (für Sie) kostenlosen Vorgespräch 20-30 Minuten miteinander telefonieren über das, was Sie bewegt und klären, wie wir miteinander arbeiten. Buchen können Sie Ihr Vorgespräch direkt hier über Calendly:
Laufbahnberatung nach Mobbing oder Burnout
Eine Berufs- und Laufbahnberatung eignet sich für Sie, wenn Sie fragen, ob Sie in Ihrem jetzigen Job bleiben oder besser gehen sollen.
Wollen Sie Ihr eigener Boss sein? Träumen Sie von der Auswandererkarriere in Schweden? Fühlen Sie sich in Ihrem „Hamsterrad“ gefangen oder werden Sie auf der Arbeit womöglich gemobbt? Anlässe für eine Laufbahnberatung gibt es viele. Speziell bei Mobbing oder nach einem mobbingbedingten Burnout beziehungsweise Langzeiterkrankung biete ich Ihnen meine Unterstützung als Laufbahnberater und Life Coach an. Ich sehe Ihre Stärken, ermutige Sie und baue Sie wieder auf. Auf Wunsch führe ich Klärungsgespräche mit Ihnen und der Geschäftsführung oder dem Mobber und helfe Ihnen dabei, eine Kur oder Reha zu beantragen und alles Weitere zu veranlassen, das Ihnen wieder zu neuer Stärke, Mut und Gelassenheit verhilft.
Job kündigen oder bleiben?
Sie stehen noch ganz am Anfang und wollen erst einmal Klarheit dazu, wie Sie diese wichtige Entscheidung gut treffen können?
Dann empfehle ich Ihnen den Selbst-Test “Kündigen oder bleiben?”
Meine Mission:
Bestärken.
Ulrike Behl ermutigt 50plus beim Jobwechsel.